Unsere Projekte
HerSkill
Frauen im Handwerk
Wir setzen uns dafür ein, junge Frauen für handwerkliche Berufe zu sensibilisieren, die vorrangig von Männern besetzt sind. Dafür sprechen wir mit Betrieben, setzen uns für die Sichtbarkeit weiblicher Vorbilder ein und geben einen Einblick hinter die Kulissen des Handwerks. So versuchen wir nicht nur eine größere Chancengerechtigkeit zu fördern, sondern gleichzeitig auch dem Fachkräftemangel entgegenzutreten.
HerNext - Frauen führen weiter
Unternehmensnachfolge
Frauen als Nachfolgerinnen machen nur 21% der Unternehmensnachfolgen aus, dabei suchen viele Unternehmen händeringend nach geeigneten Kandidat*innen für eine Nachfolge. Unser Netzwerk „HerNext – Frauen führen weiter“ richtet sich an Frauen, die an einer Nachfolge interessiert sind oder bereits ein Unternehmen übernommen haben und bietet eine Plattform für gegenseitige Unterstützung und Austausch.
GuideHer
das Mentoringprogramm von Frauen für Frauen
Frauen fördern Frauen. Nach diesem Motto möchten wir mit unserem Mentoringprogramm GuideHer junge Frauen im Schulalter mit erfahrenen Mentorinnen zusammenbringen und für einen Austausch sorgen. Die Schülerinnen sollen lernen ihre Stärken einzusetzen und sich beruflich zu orientieren.
EnableHer
Unternehmensgründung
Viele Ideen, doch es fehlt noch das gewisse Etwas, um zu gründen? Dieses Programm richtet sich an Frauen, die eine Selbstständigkeit anstreben, aber noch eine klare Richtung suchen. Unser Ziel ist es, interessierte Frauen bei der Entscheidungsfindung zu begleiten und den Zugang zu den STARTERCENTERN NRW zu erleichtern.
WelcomeHer
Der Info-Tag für Frauen mit internationaler Familiengeschichte
Mit unserem Info-Tag für Frauen mit internationaler Familiengeschichte sprechen wir gezielt Frauen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte an, die sich über verschiedene Bildungs- und Qualifizierungsangebote informieren möchten oder eine neue berufliche Herausforderung suchen. Neben Bildungsträgern haben auch Unternehmen die Möglichkeit, ihre Arbeit auf dem Info-Tag zu präsentieren und neue qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
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Zertifikat für lebensphasenorientierte Unternehmen
Um neue Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten ist eine familien- und lebensphasenorientierte Unternehmenskultur zunehmend unabdingbar. Daher unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen dabei, Strukturen und Angebote aufzubauen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleisten. Die Entwicklung eines Zertifikats für familienfreundliche Unternehmen ist Teil dieser Agenda.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf wird gefördert durch:
In der Trägerschaft von:
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